Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lampung Selatan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lampung Selatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Asosiatif Kausal dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini berdasarkan fakta pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lampung Selatan. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lampung Selatan, dengan sampel sebanyak 78 dengan menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial dapat di simpulkan bahwa fasilitas kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lampung Selatan.

Keywords

Fasilitas Kerja Pengawasan Kinerja