Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kota Agung Kabupaten Tanggamus
Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kota Agung Kabupaten Tanggamus.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian Explanatory Penelitian ini menggunakan 35
responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas (X1
dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana Pengembangan karir (X1) dan Motivasi kerja (X2)
sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat.
Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat
pengaruh pengembangan karir (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh
(R-square) sebesar 33,9%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai
(Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 30,8%. Terdapat pengaruh pengembangan karir (X1)
dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkat
pengaruh sebesar 35,1%.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright (c) 2022 RELEVANSI: : Journal of Economics, Management and Business License
